Historia sukcesu: Zatwierdzenie wizy E-2 dla holenderskiej firmy konserwacyjnej 

Historia sukcesu: Zatwierdzenie wizy E-2 dla holenderskiej firmy konserwacyjnej 

Nasi klienci, holenderska firma remontowa, zwrócili się do nas z prośbą o pomoc w uzyskaniu wizy inwestycyjnej E-2 dla swoich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Wiza E-2 to wiza inwestycyjna dla osób nieimigrujących, która pozwala obywatelom krajów, które podpisały kwalifikujący się traktat handlowy z USA, mieszkać i pracować w Stanach Zjednoczonych, aby rozwijać i zarządzać firmą, w którą zainwestowali znaczny kapitał. Obywatele Holandii korzystają ze specjalnego porozumienia o nazwie Holendersko-Amerykański Traktat Przyjaźni (DAFT), które znacznie obniża standardowy próg inwestycyjny. Dzięki temu ścieżka E-2/DAFT jest jedną z bardziej dostępnych opcji wiz biznesowych do USA dostępnych dla holenderskich przedsiębiorców i właścicieli firm.

To, co czyniło tę sprawę szczególnie interesującą, to fakt, że firma nie zatrudnia stałych pracowników, a jedynie zleceniobiorców na część etatu. Praca zleceniobiorców na część etatu utrudnia uzyskanie wizy E-2, ponieważ wiza wymaga od wnioskodawcy aktywnego „rozwijania i prowadzenia” realnej, działającej firmy, a nie jedynie podejmowania zleceń freelancerskich lub kontraktów na część etatu. Może to przypominać bardziej nieformalne samozatrudnienie niż legalne przedsiębiorstwo, co urzędnicy imigracyjni mogą dokładniej analizować podczas rozpatrywania wniosku. Mimo to, jest to wykonalne! Ustrukturyzowanie pracy poprzez odpowiednio uformowaną firmę, przedstawienie jasnego biznesplanu, reinwestowanie zysków i wykazanie potencjału wzrostu może pomóc zleceniobiorcom na część etatu spełnić wymagania wizy E-2, nawet bez pełnoetatowego, tradycyjnego modelu biznesowego.

W ciągu trzech miesięcy od złożenia pierwotnego wniosku dla holenderskiej firmy konserwacyjnej nasi klienci otrzymali zatwierdzoną wizę E-2 dla swojej firmy! Nasza firma pragnie złożyć serdeczne gratulacje naszym klientom, którzy są na dobrej drodze do rozpoczęcia działalności w USA!

Ta sprawa pokazuje, że niestandardowa struktura biznesowa nie musi stać na przeszkodzie w uzyskaniu zatwierdzenia E-2, jeśli wniosek jest oparty na solidnych podstawach, jasnej dokumentacji, solidnym planie biznesowym i dobrze zorganizowanej firmie. Może ona przekształcić trudną sprawę w historię sukcesu. Jeśli Twoja firma opiera się na pracownikach kontraktowych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, elastycznej sile roboczej lub innej niestandardowej strukturze i obawiasz się, że może to skomplikować wniosek E-2 lub DAFT, Blue Lake Law jest tutaj, aby pomócNasza firma posiada doświadczenie pozwalające na prowadzenie klientów w tych skomplikowanych sprawach i pomaganie im w osiągnięciu równie pomyślnego rezultatu.